Se v službenih prostorih počutite enako dobro kot v domačih?
Kar 90% odstotkov zaposlenih meni, da zasnova prostorov vpliva na delovno storilnost. Katerim načelom bi moral slediti workplace design?
Pisarne razkrivajo čas, v katerem živimo
Trend v oblikovanju notranjega prostora in gradnji stavb se razvija in sledi slogu »nazaj k naravi«.
Toksični ljudje hrepenijo po vsem, kar imate vi
Toksični ljudje lahko uresničijo svojo namero, tj. uničevanje življenj drugih, samo če jim okolje to omogoča.
O škodljivcih, ki vam grenijo življenje
Kako se osvoboditi toksičnih oseb in navad, ki vam grenijo življenje?
Feedback je najboljše orodje za vzpostavitev jasnosti pričakovanj znotraj podjetja
Povratna informacija je orodje, ki gradi zaupanje. Naučite se podati konstruktivno in jasno povratno informacijo, ki ima v ozadju dober namen.
Dober feedback zmanjšuje drago fluktuacijo
O moči povratne informacije ljudje govorijo že stoletja, vselej v povezavi z voditeljstvom, a še dandanes kaže, da so pri tem še vedno mnogi voditelji precej neuspešni.
Psihološka varnost je kot mišica, ki jo je potrebno dosledno trenirati in negovati
Zmožnost posameznika, da izraža in uveljavlja svoje mnenje brez strahu pred negativnimi posledicami za lastno samopodobo, status ali kariero je ena od ključnih definicij psihološke varnosti, ki dokazano pomembno vpliva na odnose med sodelavci, procese dela in nenazadnje tudi poslovne rezultate.
IQ prispeva le 20 odstotkov uspeha, ostalo je odvisno od EQ
Čustvena inteligenca pomeni ustrezno upravljanje s čustvi v dani situaciji. Pri tem je dobra novica ta, da se čustvene inteligence lahko naučimo in jo razvijamo vse življenje. Kako?
Si upate v službi sodelavcem in šefu priznati, da vas je strah?
Čustva imamo zato, da nas opozarjajo na kaj pomembnega v našem okolju in odnosih, zato jih nikar ne potlačimo. Zakaj je nujno, da čustva, tako negativna kot pozitivna, izrazimo ter kako se jih naučimo uravnavati?
