Delo na daljavo s seboj prinaša številne izzive in ovire a hkrati tudi številne priložnosti. Rezultati dela na daljavo so zato mešani, na eni strani zaposleni poročajo o višjem zadovoljstvu in produktivnosti, na drugi strani pa številni poročaj
Psihološka varnost je prepričanje posameznika, da ne bo osramočen ali kaznovan, če izrazi svoje ideje, vprašanja, pomisleke in napake. Ko se zaposleni počutijo sprejete, spoštovane in razumljene, postanejo tudi bolj odprti, motivirani za delo in inovativni.
Zakaj in kako podajati povratno informacijo? Kakšni so najboljši načini podajanja pohval in kritik? V Beep Focus smo povabili priznane strokovnjake, ki so odgovorili na zgornja vprašanja.
V poslovnem svetu je zaznati vedno več podjetij, ki so odločajo, da lastništvo podjetja delijo med zaposlene, saj na tak način pri zaposlenih spodbujajo podjetniško miselnost. Zakaj in kako?
Kakšen je naš pogled na transformacijo podjetja? Kako poteka združevanje kultur? Koliko kultur in na kakšen način ste združili oz. združujete?
Zdravje in dobro počutje sta za razvoj organizacij in družbe na splošno ključnega pomena.
Če posameznik ali organizacija temu ne posveča pozornosti, zelo hitro pride do težav, ki zahtevajo celotno poznornost organizacije in posameznika, in tako onemogočijo rast.
Na online srečanju bomo gostili strokovnjake, ki bodo predstavili različne metode spodbujanja inovativnosti, predstavniki enih najbolj kreativnih podjetij ta hip pri nas pa bodo delili inovativne prakse, zaradi katerih podjetja ohranjajo svojo konkurenčno prednost.
Melanie vodi BCG v regiji JVE in ima več kot 18 let izkušenj na področju svetovanja pri upravljanju. Z nami deli kako spodbuditi produktivnost s pravim delovnim okoljem.
Andrej Justin je svetovno znani dizajner jadrnic, ki je iz skromnih začetkov na Slovenski obali, uspel na svetovnem navtičnem trgu.
Prva Slovenka ki je objadrala svet z nami deli svojo inspirativno zgodbo. Strast, trenja, avanture – njena zgodba ima vse.
