Beep Focus Nº2
ONLINE MODERIRANA DISKUSIJA
Beep Focus je online dogodek Beep Instituta, namenjen vsem, ki prepoznate pomen trajnostnega razvoja človeškega potenciala.
Tematsko 2-urno srečanje, ki ga pripravimo 4-krat na leto, gosti mednarodne in slovenske strokovnjake,
ki z nami delijo svoja znanja in dobre prakse.
V ospredje vsakokrat postavimo drug aktualen izziv za trajnostni razvoj zaposlenih in odličnost poslovanja podjetij.
Tema Beep Focusa Nº2:
Kako vzpostaviti in negovati kulturno varnost
Na kakšen način vzpostaviti in ohranjati psihološko varnost?
Kakšne so prednosti psihološke varnosti?
Kaj so posledice pomanjkanja psihološke varnosti?
Kaj lahko storimo mi sami?
Kaj lahko stori organizacija?
Psihološka varnost je prepričanje posameznika, da ne bo osramočen ali kaznovan, če izrazi svoje ideje, vprašanja, pomisleke in napake. Ko se zaposleni počutijo sprejete, spoštovane in razumljene, postanejo tudi bolj odprti, motivirani za delo in inovativni, kar pomaga podjetju dosegati vrhunske rezultate in poslovne preboje. V Beep Focus smo povabili strokovnjake iz različnih področij, s katerimi smo diskutirali o ustvarjanju in ohranjanju psihološke varnosti v podjetjih.
Z NAMI SO BILI
Tamara Valenčič
Je strokovnjakinja na področju razvoja talentov in menedžmenta, organizacijskega dizajna, zavzetosti zaposlenih, sprememb in številnih drugih. Je neodvisna in izredno izkušena Hrm-jevka, ki dela večinoma z visoko tehnološkimi in zagonskimi podjetji. Tamara ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij. Hkrati tudi ponosno povemo, da je soustanoviteljica našega Beep Instituta kot tudi številnih drugih projektov in skupnosti kot je HRM in the New World, ki velja za največjo HRM skupnost v Sloveniji.
Olivier Montadat
Se ponaša z nazivi kot so coach za menedžerje in organizacije, supervizor coachev in izvajalec transakcijske analize. V svoji karieri je vodil številne time in pomagal številnim organizacijam pri vodenju in prepoznavanju dinamike. Pri svojem delovanju se opira na temelje transakcijske analize, ki jih spretno uporablja v organizacijskem kontekstu in tako pomaga svetovalcem, mendežerjem, coachem idr. Od aprila 2016 deluje kot samostojni svetovalec, coach in razvijalec spretnosti ter deluje iz Pariza. Kot pravi sam je njegova največja moč ustvariti delovne pogoje, ki združujejo učinkovitost in sodelovanje.
Davor Sattler
Je našel svojo strast v pomoči drugim ljudem doseči njihov potencial preko treninga, prehrane in življenjskega sloga. Davor je ponosen lastnik Trening centra Delavn'ca, kjer kot certificirani osebni trener s strankam skozi gibanje pomaga do boljšega počutja, več energije in aktivnega načina življenja. Hkrati se ponaša tudi z nazivom trenerja za fizično pripravo in prehrano.
