Beep Focus Nº4
ONLINE MODERIRANA DISKUSIJA
Beep Focus je online dogodek Beep Instituta, namenjen vsem, ki prepoznate pomen trajnostnega razvoja človeškega potenciala.
Tematsko 2-urno srečanje, ki ga pripravimo 4-krat na leto, gosti mednarodne in slovenske strokovnjake,
ki z nami delijo svoja znanja in dobre prakse.
V ospredje vsakokrat postavimo drug aktualen izziv za trajnostni razvoj zaposlenih in odličnost poslovanja podjetij.
Tema Beep Focusa Nº4:
Zakaj deliti uspeh podjetja z zaposlenimi?
Kako deliti uspeh podjetja z zaposlenimi?
Kaj so primeri dobrih praks deljenja uspeha z zaposlenimi?
Kakšni so svetovni trendi?
V poslovnem svetu je zaznati vedno več podjetij, ki so odločajo, da lastništvo podjetja delijo med zaposlene, saj na tak način pri zaposlenih spodbujajo podjetniško miselnost. Tako imajo zaposleni občutek, da resnično delajo zase in za vse, obenem pa se krepi njihova proaktivnost in prevzemanje odgovornosti. Slednje se odraža v nadpovprečni dodani vrednosti na zaposlenega in izjemnih poslovnih prebojih podjetja.
Tudi v Sloveniji se povečuje delež podjetij, ki zaposlenim omogočajo vstop v lastniško strukturo podjetja in ki poročajo o izjemnih rezultatih. Zato smo se na Beep-u odločili, da tokratni Focus namenimo pogovoru z gosti, ki so nam zaupali svoje izkušnje, razloge za tovrstno odločitev in seveda priložnosti ter izzive, ki pridejo zraven.
Z NAMI SO BILI
mag. Jure Levovnik
Je odvetnik in partner v Odvetniški pisarni Jadek & Pensa d.o.o., kjer je vodja enote za preprečevanje in reševanje sporov. Z bogatimi izkušnjami z zastopanjem domačih in tujih strank v kompleksnih gospodarskih sporih in mednarodnih arbitražah je na tem področju prepoznan kot vodilni strokovnjak v Sloveniji. Jure se je specializiral tudi za področje prava elektronskih komunikacij in informacijskih tehnologij, energetskega prava in prava intelektualne lastnine (pravice na podatkovnih bazah, avtorske pravice in nelojalna konkurenca), za hobi se ukvarja tudi s področjem športnega prava, s katerega je magistriral. Z omenjenih področij je napisal in soustvaril tudi več knjig ter strokovnih člankov.
Barbara Bregar Mrzlikar
Je podpredsednica CEED Global, ki podpira podjetnike z zagotavljanjem znanja in omrežij, ki jih potrebujejo za pospešitev rasti svojega podjetja, širitev na nove trge in dostop do financiranja. Pred prevzemom mednarodne funkcije je bila Barbara 11 let direktorica CEED Slovenija, v okviru katerega je razvijala model podpore rastočim podjetjem in spodbujala bolj odprto, inovativno in podjetniško družbo v Sloveniji. Barbara danes deluje tudi kot certificirana članica Adizes Instituta, ki s spremembo miselnosti in delovanja managementa pomaga podjetjem pri doseganju izjemnih, trajnostnih rezultatov ter gradi močno in razširjeno kulturo medsebojnega zaupanja in medsebojnega spoštovanja.
mag. Matjaž Čemažar
Je predsednik uprave Domel Holdinga, d.d. ter direktor podjetja Domel d.o.o., ki je eden najuspešnejših primerov delavskega lastništva pri nas. Matjaž se je v Domelu zaposlil že takoj po končanem študiju in je bil ves čas v različnih vlogah vključen v proces razvoja novih izdelkov. Preden je nastopil na funkciji predsednika uprave, je bil 11 let kot direktor razvoja in raziskav odgovoren za strateške usmeritve in razvoj produktne platforme podjetja Domel. Preko evropskih in slovenskih projektov se je Matjaž aktivno vključeval v sooblikovanje platforme za vodikove tehnologije ter sodeloval pri nastajanju Centra odličnosti za nizko ogljične tehnologije. Sooblikoval je Razvojni center NELA – Napredna elektroindustrija, ki uspešno posluje že od leta 2012 in povezuje 9 slovenskih podjetij iz elektroindustrije. Kot član upravnega odbora je vključen tudi v Zbornico elektro in elektronske industrije pri GZS.
Branka Jerše
Je finančna direktorica skupine NiceLabel sodi v sam vrh evropskih podjetij z najboljšo strategijo rasti. NiceLabel, ki je vodilni globalni ponudnik na področju programskih rešitev za oblikovanje etiket in sistemov za označevanje, katerega krovno podjetje je šenčurski Europlus, je v začetku letošnjega leta postal del skupine Loftware. S skupnimi močmi podjetji načrtujeta razvoj še širšega in globjega nabora rešitev za označevanje ter še hitrejšo rast, višjo raven storitev in globalno tehnično podporo.
PRETEKLI DOGODKI
Beep Focus Nº9
5.4.2023
Beep Focus Nº8
25.10.2022
Beep Focus Nº7
13.4.2022
Beep Focus Nº5
6.10.2021
Beep Focus Nº6
17.2.2022
Beep Focus Nº3
1.4.2021
Beep Focus Nº2
11.2.2021
Beep Focus Nº1
3.12.2020
