Beep Talk & Sounds Nº1
14. 11. 2019 - HRM
Beep Talk & Sounds je izobraževalno-glasbeni dogodek Beep Instituta. Gre za inovativen format prireditve, ki skozi kratka predavanja in glasbo poudarja pomembnost človeškega potenciala ter povezuje posameznike v skupnost. Izbrani koncept ponuja priložnost za prepletanje diskusij, predstavitev trendov in primerov iz prakse, hkrati pa spodbuja druženje in ustvarjanje nove skupnosti HR strokovnjakov in vodij.
Beep Talk & Sounds Nº1 je gostil vrhunske strokovnjake in glasbenike, ki so temo človeškega potenciala obravnavali iz treh različnih perspektiv: mindset, wellbeing in opportunities.
GOVORCI
dr. Nadya Zhexembayeva
Chief Reinvention Officer, WE EXIST REINVENTION AGENCY
Aaron Marko
So-ustanovitelj in partner, HANSEN BECK
Saša Božič
Coachinja in svetovalka za strateški marketing, SASA CONSULTING
Jure Bornšek
Terapevt ortopedske medicine in manualne terapije
dr. Fabian Bernhard
izredni profesor za management, EDHEC BUSINESS SCHOOL, Pariz
Gregor Jamnik
Generalni direktor, BEST WESTERN PREMIER HOTEL SLON
dr. Maja Fesel Kamenik
Partnerica in direktorica, HRM d.o.o.
GLASBENIKI
Janez Dovč
Harmonikar, skladatelj in fizik
Batista Cadillac
Dobra prijatelja in glasbena ustvarjalca
Viljem Pregelj
Glasbenik, producent in DJ
AGENDA
ZBOR UDELEŽENCEV
14.00 – Prijava in welcome fingerfood
MINDSET
Večina nas še vedno verjame, da je strokovno znanje povsem dovolj za presežke. Briljantni inženirji, nepogrešljive primadone in nenadomestljivi strokovnjaki lahko razen koristi tudi škodujejo. Na kaj se torej osredotočiti pri razvoju sodelavcev?
Vodenje s čustveno inteligenco in ustvarjanje inovativne klime na delovnem mestu.
Vzemite si trenutek in se poskusite spomniti, kdaj ste nazadnje imeli izjemno idejo. Kako ste se počutili v tistem hipu, tik preden vas je zanetila iskrica ustvarjalnosti? Je to čustveno stanje vplivalo na vašo ustvarjalnost? In ali ali ste na splošno nagnjeni k temu čustvu? To so bistvena vprašanja za razumevanje povezave med čustvi in ustvarjalnostjo.
Organizacije, ki potrebujejo kreativne zaposlene, so zainteresirane za iskanje odgovorov nanje. Kajti če drži, da nas določena čustva delajo bolj iznajdljive, bi podjetja zagotovo želela, da bi jih izkusili tudi njihovi zaposleni. Tako bi namreč lahko spodbudili organizacijsko klimo, nagnjeno k takšnim koristnim čustvom. Skladno s tem obstaja potreba, da se bolj poglobimo v čustvena stanja, v katerih so zaposleni še posebej inovativni.
15.00 – Janez Dovč: Izsek iz glasbeno-gledališke predstave TESLA
WELL-BEING
Kako motivirati sodelavce, ko-kreirati pozitiven delovni tempo, če se psiho-fizično sami komaj držimo nad vodo? Pa poglejmo, kaj bi bil lahko bil naš prvi korak.
Ali biti aktiven pomeni manjšo utrujenost, izboljšano koncentracijo in produktivnost na delovnem mestu? Zakaj nas športna aktivnost in zdrava uravnotežena prehrana zapolnita z energijo, srečo in zadovoljstvom?
Ljudje na žalost več časa porabimo za nego avtomobila kot za svoje zdravje. Kako začeti skrbeti za svoje telo, da ne pregorimo in ne izgubimo motivacije? Ustvarjeni smo za gibanje, zato sprostimo svoje rezerve in namenimo našemu telesu najboljše.
16.00 – Batista Cadillac: Interpretacija avtorskega prvenca »Pust me do besede«
REINVENTION
Vprašajte katerega koli managerja ali podjetnika na svetu: “Kaj je vaš ključni izziv” in zagotovo boste vedno znova dobili odgovor: “Kako ostati nad vodo?”
Gospodarstvo, v katerem živimo danes, strmo raste in pada ter s tem otežuje obstanek na vrhu. Ravno ko se spopademo z eno krizo, se že pojavi druga. Umetna inteligenca, block chain, krožna ekonomija, digitalizacija, Industry 4.0, milenijci, nova konkurenca, novi predpisi, politični preobrati, ekonomija delitve, nadomestni izdelki, in še bi lahko naštevali – poslovne motnje se nad nami valijo vse hitreje, kar bistveno vpliva na način dela, tekmovalnost ter dobiček.
Kako s takšno hitrostjo in obsegom sprememb sploh preživimo – in predvsem, kako uspevamo? V tem vznemirljivem, vendar pragmatičnem nagovoru, temelječem na raziskavah, vam dr. Nadya Zhexembayeva prikazuje, kako se je poslovna resničnost spremenila – in kako lahko te spremembe izkoristite in znova spoznate sebe, svoje podjetje in svet okoli sebe.
Svet dela se spreminja. Ko pride do zaposlenih, niso več podjetja tista, ki vlečejo niti, temveč so glavni akteriji zaposleni, podjetje pa opredeljuje dolžino, prožnost in debelino te niti. Kakšno nit in iz katerega materiala uporabiti, boste izvedeli na predavanju dr. Maje Fesel Kamenik.
17.00 VIljem Pregelj (DJ Rogovilc): Saksofon performance
POGOVOR Z GOSTOM
17.20 Gregor Jamnik: Kako je eden najmlajših in najuspešnejših hotelirjev v Sloveniji uresničil svoj potencial na karierni poti?
DRUŽENJE
18.00 Pogostitev in Batista Cadillac
19.00 Zaključek
FOTO UTRINKI Z DOGODKA
