Kako z mentorjem do nenehnega napredka
Gostja: Tatjana Kolenc, ambasadorka mentorstva, vseživljenjskega učenja in povezovanja, soustanoviteljica platforme Srčno mentorstvo
BEEP PODCAST s Tamaro Valenčič, strokovnjakinjo za razvoj ljudi in organizacij
Velikokrat se znajdemo v situaciji, ko sami ne najdemo odgovora na zelo preproste stvari ali pa nismo prepričani da pravilno razmišljamo. Večina izmed nas dvigne telefon in za nasvet pokliče nekoga bližnjega. Velikokrat si želimo, da bi nam nekdo, ki je po tej poti že šel, pokazal vse prednosti in pasti. Toda kdo bi to lahko bil?
Timothy Ferriss, avtor knjige Tribe of Mentors¹, je idejo za knjigo dobil na zelo podoben način. Ob življenjski prelomnici se mu je porajalo veliko pomembnih življenjskih vprašanj in takrat se je odločil, da bo odgovore poiskal pri več kot sto svetovno znanih osebnostih. Odločil se je, da si bo kreiral svoje mentorsko pleme (tribe of mentors).
Mentorstvo je praktično najstarejša oblika učenja in predstavlja recipročen odnos ter sodelovanje med nekom, ki ima znanje, védenje in izkušnje ter nekom, ki je željan to znanje pridobiti. Mentorji velikokrat postanejo tudi vzorniki in neke vrste glas razuma, presojevalci ali bolje povedano “sounding board” za naše življenjske odločitve in korake.
Velikokrat se nam zdi, da mora za mentorstvo poskrbeti nekdo drug, organizacija, društvo, stroka. Pa ne bo povsem držalo. Mentorja ali več njih si lahko poiščemo sami, če le vemo kaj želimo in imamo iskreno namero učenja in usmerjanja.
Naša gostja podcasta je Tatjana Kolenc, ambasadorka mentorstva, vseživljenjskega učenja in povezovanja, soavtorica petih knjig s področja mentorstva in soustanoviteljica platforme Srčno mentorstvo⁴.
Kaj boste slišali v podcastu? - Kaj je mentorstvo? - Kako in kje si lahko poiščemo mentorja? - Kako vzpostavimo pristni mentorski odnos? - Kako nam mentorstvo pomaga pri naši rasti? - Kaj je “walking mentorship” in zakaj je poseben? - Zakaj je pravi mentorski odnos vedno vzajemen?
PODCAST
Če želite pridobiti konkretno znanje, pojdite v šolo, tečaj, ali si poiščite učitelja.
Če želite pridobiti konkretne veščine ali doseči konkreten cilj, poiščite coacha.
Če želite nenehno napredovati in biti vedno najboljša verzija sebe, si poiščite mentorja.
Ena izmed raziskav² izvedena v Ameriki med naključno izbranimi 3000 ljudmi iz različnih vetrov je namreč pokazala, da kar 76% ljudi prepozna pomembnost mentorstva, vendar pa jih ima mentorja le 37% vprašanih. Nadalje jih večina priznava, da mentorstvo vpliva na njihovo zadovoljstvo. Zanimiva pa je naslednja ugotovitev: le 14% mentorstev se je zgodilo načrtovano oziroma z vprašanjem “Ali bi bil moj mentor?” in kar 61% vprašanih je zatrdilo, da se je mentorski odnos zgodil povsem spontano in naravno.
Gre torej za odnos in zaupanje ter obojestransko željo sodelovanja in povezovanja. Gre pa tudi za izmenjavo znanja, izkušenj in različnih pogledov in odzivov na dogajanje okrog nas. Imeti mentorja krepi naše zadovoljstvo na vseh področjih življenja in delovanja in ni razloga, da si ga ne najdemo sami. V tokratnem pogovoru sva z našo gostjo odkrivali pomen mentorstva za vseživljenjsko učenje, kaj je pravo mentorstvo, kdaj ga potrebujemo ter kje si lahko sami poiščemo mentorja.
PODCAST
Zanimivost Ena prvih omemb besede mentor se je pojavila v Homerjevi Odisejadi. Ko je Odisej odpljul v Trojansko vojno, je svojega sina Telemachusa prepustil v skrbništvo Mentorja. Ta naj bi bil zadolžen za vzgojo in usmerjanje, sta pa Telemachus in Mentor preko izobraževanja in oblikovanja karakterja mladega Telemachusa vzpostavila trden in dolgotrajen odnos. Svet je besedo mentor postavil kot sinonim za “izkušnje in zaupanje”. Preko zgodovine se je pojavljalo več oblik mentorstva, moderni svet pa je model učenja preko mentorstva začel zares uporabljati v 60-ih letih, takrat večinoma v medicini in pravu ter vodenju poslovanja.
PODCAST
O PODCASTU IN GOSTJI
Tatjana Kolenc je ambasadorka mentorstva, vseživljenjskega učenja in povezovanja, soavtorica petih knjig s področja mentorstva in soustanoviteljica platforme Srčno mentorstvo⁴.
Je strastna raziskovalka in razvijalka mentorske kulture in mentorskih programov. Tudi sama je mentorica številnim posameznikom, ki si želijo te oblike podpore pri svojem osebnem in profesionalnem razvoju. Tatjana je sicer svojo profesionalno pot gradila na zelo različnih managerskih in izvršnih pozicijah na področju ekonomike poslovanja, marketinga, prodaje in korporativnih financ v nekaterih največjih slovenskih podjetjih.
Zanimivost: Za ChatGPT je slišala od svoje mentoriranke
Življenjski moto: “Znanje je ena redkih stvari, ki jo vedno nosiš s seboj in ki ti je nihče ne more vzeti.«
Čas snemanja: sreda, 15. marec 2023
Kraj snemanja: Beep Institute
Sprašuje: Tamara Valenčič
Viri:
Tribe of Mentors, Timothy Ferriss, 2017
Brief History of Mentorship, Researchgate; https://www.researchgate.net/publication/325460727_Brief_History_of_Mentorship
STUDY: PROFESSIONAL MENTOR-MENTEE RELATIONSHIPS IN 2019 https://online.olivet.edu/research-statistics-on-professional-mentors, June 2018
