BEEP PODCAST s Petro Kovič

Gost: dr. Miha Škerlavaj, prodekan za raziskovalno delo in doktorski študij ter redni profesor za področje managementa na Ekonomski Fakulteti v Ljubljani

Čas je za nove oblike vodenja, ki bo organizacije, družbo in posameznike pripeljalo do boljšega izplena človeškega potenciala. Toda, kako? Dr. Miha Škerlavaj ima odgovor, ki se glasi »postherojsko vodenje«.

Ni potrebno izgubljati besed, v kako kompleksnem času živimo. Preizkušnje se kopičijo in pred nove izzive postavljajo vsakogar izmed nas, s tem pa odločevalce, mendžerje, liderje, ki posedujejo vzvode odločitev. Organizacije so zato pod vedno večjim pritiskom, kje in kako najti vodjo, ki bo znal voditi tako finančne vzvode kot tudi razvoj ljudi na uspešen in za vse trajnostni način.

Naš sogovornik, prof. dr. Miha Škerlavaj z Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani in BI Norwegian Business School pravi, da je zato nujen razmislek o novih o oblikah vodenja. Sam jih poimenuje postherojsko vodenje, o čemer tudi pripoveduje vsak teden v oddaji Radia Slovenija in o čemer je napisal zanimivo knjigo.

V podcastu Beep inštituta je prav tako podal ideje, razmisleke in misli, ki jih lahko razumemo kot vodilo k ustvarjanju ne le boljše kondicije organizacij, ampak tudi k boljšemu počutju celotne družbe.

PODCAST

Kaj boste slišali v podcastu?

• O stanju v družbi in svetu, ki vpliva na organizacije in ljudi
• Kaj je  t. i. postherojsko vodenje?
• Kakšen je postherojski vodja?
• Kako naj podjetja iščejo pravega vodjo in na kaj naj bodo pozorna?
• Kaj so prave kompetence za vodenje in kako jih pridobiti?
• Kaj je humanizacija dela?

---